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    就在市场部，有几个主管兴奋得手舞足蹈的时候，技术部主管张正突然开口。

    说实话张正几乎在会上没有发表过什么言论，平时开会根本没有存在感。

    众人纷纷朝他投去疑惑的目光。他们不知道，这个平时不说话的人到底要说什么。

    张正推了推黑框眼镜：“这段时间我和林总在开发 CRM 系统，其实遇到了诸多的技术难题，如果现在不等到数据中心落地，我们前端的系统高并发性能问题是解决不了的。这样一来，客户资料包括公司机密无法得到保证。”

    他顿了顿，补充道：“之前这种事情已经发生过一次，那时候市场部的几个主管辞职，带走了客户的资料，这个问题我觉得必须要杜绝，也不能再发生。”

    坐在张正旁边的人事总监严克明也点了点头，立场明确地站在了张正这边：“我赞同张总的看法。现在公司膨胀得太快了，底层的基层员工招进来，根本没有时间做系统的企业文化培训。很多人对公司没有任何归属感。”

    严克明看着众人：“虽然我们钱给得到位，但管理体系相对来讲还是比较混乱的。很多新进来的员工并没有在自己的岗位上发挥出正常的人效。如果这时候拿 30 亿去强行堆规模，队伍一旦超过万人，管理就会失控。”

    听着两派人马在会议桌上各抒己见，林渊没有插话，就像个局外人一样坐在主位上，安静地看着他们互相讨论。

    此时，COO 庾明轩放下了手里的钢笔。

    “技术和人事的担忧确实存在，但这些都是发展中的阵痛，是可以用钱和制度去解决的。”庾明轩看了一眼林渊，抛出了自己的战略构想，“如果我们开启 B 轮融资，只要在股权交割上把协议扣死，我们掌握着绝对的主动权，那摩根资本也就是只有分红权，这一点我们完全可以接受。”

    庾明轩思路非常清晰：“我建议扩张。现在的地盘，该拿必须拿。我的打法是，趁着对手虚弱，我们先带资进场，把全国所有的 A 级以下副本（二三四线城市）全部横扫清场。等把周围的市场全占了，我们再去集中精力打北上广深这四个 S 级的顶级副本，完成最终的闭环。”

    会议室里的争论逐渐平息，所有人都不约而同地把目光投向了主位上的林渊。

    无论是激进扩张的市场部、稳扎稳打的后勤技术部，还是主张战略蚕食的 COO，大家都拿出了自己的专业判断。

    现在，就等CEO一锤定音了。

    林渊目光平静地扫过每一张脸。

    “你们说的，都有道理。”林渊终于开口了，声音不大，却让整个会议室瞬间安静下来，“扩张能抢占先机，保守能稳固基本盘，先易后难也是最稳妥的战术。”

    他停顿了一下，目光变得有些深邃：“但是，我想问大家一个问题。”

    “如果按照你们的设想，我们拿了这 30 亿，一路高歌猛进，把市面上所有的团购网站全部干趴下。当整个华国市场只剩下聚划算一家，再也没有任何对手的时候……”

    林渊看着众人，抛出了一个问题：

    “我想请问，最后的结果，又是什么呢？”

    众人闻言，全都是一愣。
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